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 贯彻六中全会精神  确保全年目标实现

党的十八届六中全会制定了新形势下党内政治生活若干准则，修订了《中国共产党党内监督条例(试行)》。传达着党中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心，体现了对症下药、强基固本的政治智慧，为推进党的建设新的伟大工程注入强大动力。

贯彻六中全会精神，确保全年任务完成,公司党委多措并举，强化落实。全体党员干部要认真学习把握习近平总书记关于从严治党的总要求，要从党的政治生活严起；要有打铁还需自身硬的品质；必须具体认真落实到位，要从领导干部抓起；要建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，要制度创新、监督落实，要抓住“关键少数”。

树立四个意识，要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党员干部要把四个意识作为一切工作的指导思想，贯穿始终。认真组织落实党员民主评议，干部定期考核、两级班子民主生活会。通过洗洗澡、治治病，开展批评与自我批评，形成长效机制，真正体现党员干部的责任担当、有所作为。

强化作风建设，各级干部党员要牢记“打铁还需自身硬”，着力解决“失之于宽、失之于松、失之于软”的问题，建立完善政令畅通，服从组织的干部管理的制度规矩，以上率下，一级抓一级，一级带一级，打造令行禁止的过硬作风。

把自己摆进去，结合当前的扭亏、年会、重点投标项目、谋划明年工作等主要工作内容，党员干部要运用好工作新模式，真正把自己摆进去，高标准、严要求，精准查短板，精准定措施。每个人都要查短板、补短板，谋创新、上水平，把责任砸实，具体工作落到到位，咬定青山不放松，不达目的不罢休。

严格工作问责，公司高层带头，突出问题导向，强化党内监督，纪检监察要建立党政问责制度，健全问责机制，形成问责台帐，坚持有责必问、问责必严。公司董事长督导问责董事会成员、副总。主管副总经理督导问责部门负责人。纪检监察，巡导组作为日常督导，全过程介入，对勇于担当的，选树典型，通报表扬。对不作为、不担当的党员干部提醒谈话、通报批评，直至组织处理。

公司上下、党员干部、青年骨干必须全体紧急行动起来，以学习贯彻党的六中全会精神为动力，以改革创新精神补齐制度短板，真正使党员干部考核管理严起来、实起来，通过党内监督，强化问责，实现补短板、谋创新、保效益的全年目标。